Ryhmävalmennus työyhteisön kehittämiseen

Ryhmäcoaching vie tavoitteeseen

Ryhmävalmennuksessa yrityksen tarve määrittelee sisällön kautta kestoa ja laajuutta. Käytännössä työpäivään sovitettavissa oleva ja toimiva tapa on jaksottaa ryhmävalmennus tarvittaessa useampiin valmennuskertoihin. Yhteen valmennuskertaan on hyvä varata 2-3 tuntia, jota jaksotetaan parilla lyhyellä tauolla. Yhden valmennusryhmän koko voi olla 3-12 henkilöä. Yli 12 henkilön ryhmille sopii paremmin koulutusluento.

Ryhmävalmennukset tiimeissä ja työyhteisöissä parantavat aina työilmapiiriä. Ratkaisukeskeinen coach teettää valmennuksen aikana osallistavia ja vuorovaikutteisia tehtäviä. Valmennusta räätälöidään aina jonkin verran asiakkaan tarpeen mukaan, koska täsmävalmennus on aina kustannustehokkain tapa kehittää toimintaa. Ryhmässä coachaus on erinomainen kehitystyökalu esimerkiksi esimiehille palautteen antamiseen, tiimityöskentelyn kehittämiseen ja vuorovaikutustaitojen kehittämiseen.

Ota yhteyttä ja kerro minkä muutoksen haluaisit tiimisi toimintaan.